Комплексная юридическая поддержка в вопросах соблюдения трудового законодательства, структурирования кадров и разрешения споров на рабочих местах в Пакистане
В Legum мы предоставляем работодателям индивидуальные стратегические решения консультации по всему спектру трудового законодательства Пакистана. Мы помогаем предприятиям обеспечивать соблюдение законодательства, структурировать трудовые отношения и разрешать трудовые споры в рамках провинциального и федерального режима.
После принятия 18-й поправки к Конституции Пакистана регулирование труда в значительной степени стало предметом провинций, в результате чего в каждой провинции действуют отдельные законы и правила. Однако компании, работающие более чем в одной провинции или на столичной территории Исламабада, регулируются федеральным трудовым законодательством, применимым к работодателям, расположенным за пределами провинции.
Мы консультируем и представляем интересы клиентов как на федеральном, так и на провинциальном уровне, в том числе в судебных разбирательствах в регулирующих органах и судах по всей стране.
Наши услуги включают
трудовые договоры, политику и кадровое структурирование
- составление и проверку трудовых договоров, писем о назначении и дисциплинарных политик
- подготовку внутренней документации в соответствии с Положением о трудоустройстве в промышленности и торговле (постоянным положением) Приказы) Постановление, 1968 г.
- Консультирование по вопросам увольнения, выходного пособия, пособий, вознаграждений и других прав сотрудников
- Структурирование кадровой практики в соответствии с соответствующими провинциальными законами и Постановлениями о магазинах и учреждениях
Соблюдение нормативных требований и рабочее место Аудит
- Консультирование по вопросам соблюдения:
- Закона провинции Синд об условиях найма (регламента) 2015 г.
- Закона Пенджаба о промышленных отношениях 2010 г.
- Закона Хайбер-Пахтунхвы о промышленных отношениях, 2010 г.
- Закон Белуджистана о промышленных отношениях, 2010 г.
- Постановление Исламабада о магазинах и учреждениях, 1969 г.
- Федеральные законы, применимые к транспровинциальным работодателям
- Соблюдение внутреннего трудового законодательства аудиты для выявления областей риска и рекомендации корректирующих мер
Производственные отношения и вопросы профсоюзов
- Консультирование по вопросам регистрации, признания и прав профсоюзов
- Представление интересов работодателей в коллективных переговорах, примирительных процедурах и трудовых спорах
- Консультирование работодателей по вопросам забастовок, локаутов и борьбы с нарушениями на производстве
Суды по трудовым спорам и вопросам занятости
Мы активно защищали интересы работодателей в:
- судах по трудовым спорам и апелляционных трибуналах по трудовым спорам во всех провинциях
- Властной суд в соответствии с Законом о выплате заработной платы 1936 г.
- Национальная комиссия по трудовым отношениям (NIRC) и большая коллегия NIRC
- Высокие суды, включая Высокий суд Синда и Высокий суд Исламабада, в конституционных петициях, касающихся трудовых споров
Наша команда регулярно представляет интересы клиентов в спорах, касающихся:
- Незаконное увольнение, требования о восстановлении на работе и невыплата заработной платы
- Дискриминация, притеснения на рабочем месте и нарушение правил внутреннего распорядка
- Споры между профсоюзами и работодателями и неудачи в коллективных переговорах
Для достижения результатов мы сочетаем процессуальный опыт с коммерческим мышлением стратегии судебных разбирательств, которые защищают бизнес-цели наших клиентов.
Специальный сектор и консультационная поддержка
- Структурирование механизмов трудоустройства в секторах технологий, производства, строительства и логистики
- Консультирование международных клиентов по вопросам трудового законодательства, связанных с моделями удаленной/гибридной работы, прикомандированием и структурами независимых подрядчиков
Почему Выбирайте Legum
- Глубокое знание развивающейся ситуации в трудовом законодательстве Пакистана во всех четырех провинциях и федеральной юрисдикции
- Опытная команда юристов с практическим представлением интересов в трудовых судах, апелляционных трибуналах, NIRC и высоких судах
- Успешный опыт консультирования и судебного разбирательства для работодателей по всему миру отрасли
- Практические советы с учетом рисков, адаптированные к деятельности работодателя, реалиям управления персоналом и ожиданиям регулирующих органов.
Если вашему бизнесу нужны ежедневные кадровые рекомендации, проверки соблюдения требований или юридическое представительство в трудовом споре, Legum всегда готов предложить четкие и надежные решения, подкрепленные опытом судебных разбирательств и пониманием законодательства.
свяжитесь с нами сегодня мы обсудим, как мы можем помочь вашему бизнесу эффективно решать проблемы трудового законодательства.